Loading

裁量労働制

仕事の具体的な内容や出勤・退社の時間を従業員に委ね、実際の労働時間に関係なく労使協定によって定めた労働時間を働いたものとみなされる労働制度。デザイナーや記事の取材や編集を行う業務など労働時間と利益が必ずしも一致するわけではない特定の職種についてのみ採用することが認められている。

関連記事

  1. オンプレミス
  2. 回帰分析
  3. ダイレクトマーケティング
  4. 階層型組織
  5. 不正アクセス禁止法
  6. 情報公開法
  7. GIS (別名:地理情報システム)
  8. RFID
PAGE TOP